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2023年法律规定育儿假期规定
2026-07-24【要闻】
简介2023年，我国继续完善育儿假期相关法律制度，保障劳动者在生育和抚养子女期间的合法权益。不同地区根据实际情况，对育儿假、产假、陪护假等...
2023年，我国继续完善育儿假期相关法律制度，保障劳动者在生育和抚养子女期间的合法权益。不同地区根据实际情况，对育儿假、产假、陪护假等作出具体安排。
以下是主要规定总结：
| 项目 | 内容说明 |
| 产假 | 女职工可享受98天产假，部分地区可延长至128天或更久。 |
| 哺乳假 | 产假结束后，女职工可享每天1小时哺乳时间，直至孩子满1周岁。 |
| 育儿假 | 部分省市规定夫妻双方可在孩子0-6岁期间享受累计育儿假，一般为10-15天/年。 |
| 陪护假 | 父亲可享有一定天数的陪护假，如北京为15天，江苏为10天。 |
以上政策旨在减轻家庭负担，促进儿童健康成长。具体实施以各地政府文件为准。
