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试用期没有工资合法吗
2026-08-10【要闻】
简介根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，无论是否处于试用期，都应当依法支付劳动报酬。因此，试用期没有...
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，无论是否处于试用期，都应当依法支付劳动报酬。因此，试用期没有工资是不合法的。
| 项目 | 内容 |
| 法律依据 | 《劳动合同法》第二十条 |
| 是否合法 | 不合法 |
| 工资标准 | 应不低于同岗位最低档工资或约定工资的80% |
| 劳动者权利 | 有权要求支付工资并可向劳动监察部门投诉 |
综上，试用期员工享有与正式员工同等的劳动权益，用人单位不得以“试用期”为由拒绝支付工资。
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